上饶市立医院2019年度下半年公开招聘医生工作实施方案

为满足我院人才队伍建设需求，促进我院健康、快速发展，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施上饶市立医院2019年度下半年公开招聘医生工作，为确保本次招聘工作顺利完成，现制定本实施方案。
一、报考条件和要求（见职位信息栏）
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍公民。
2、遵纪守法，品行端正。
3、爱岗敬业、身体健康。
4、具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除的。
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
3、受党纪、政纪处分未满处分期限的。
4、违反人口与计划生育法律法规的。
（二）岗位条件
1、全日制本科学历及以上。
2、具有执业医师资格证书（执业范围必须与招聘岗位相吻合）、上岗证、已结束规培者等优先
3、年龄要求在30周岁及以下，研究生学历和中级职称者可放宽至35周岁。（年龄计算方法为：30周岁及以下是指1990年1月1日以后出生,35周岁及以下是指1984年1月1日以后出生。）
二、实施步骤
招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名及领取准考证、考试（笔试、面试）、体检、公示和聘用等步骤进行。
（一）招聘计划
医务科和相关科室根据实际需求招聘岗位，明确岗位资格条件，并报人事科汇总、审核。
（二）发布招聘公告
人事科根据招聘计划拟定招聘公告，在上饶市立医院官网、微信公众号等媒体平台发布招聘。
（三）现场报名及领取准考证
1、现场报名时间自公告发布起截止到2019年10月10日。
2、报名人员请携带个人简历（含照片）、相关证件的原件及复印件（毕业证、身份证、学位证、资格证、执业证、规培证等）、近期一寸免冠彩底照片两张到人事科现场报名。
3、报名人员请在2019年10月11日携带身份证原件到医院人事科领取准考证，未按期领取准考证者，视为自动放弃。
4、考生准考证号按报名时间顺序或随机编号。
（四）考试
1、笔试：
（１）笔试于2019年10月12日进行，具体时间与地点见准考证。为确保此次考试公平、公正、公开，我院会聘请权威专家在笔试当天上午进行命题，并排版打印成试卷。专家命题至考生笔试结束期间，要求专家上交手机等通迅工具，确保试题不外泄。
（２）考试结束后，监考官按骑缝线封存试卷。单位将聘请权威专家进行改卷、统分与核分。如若考生在试卷上刻意做记号或暴露姓名者，视为违规，将作零分处理。
（３）根据考生笔试成绩，按照招聘人数和面试人数1：2比例确定面试人选，末位同分者一并入闱面试。面试名单将在上饶市立医院官网公布七个工作日。
2、面试：
（１）面试为结构化面试，主要测试应聘人员的素质能力与招聘职位的匹配度。
（２）对因本人自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。
（３）根据考生笔试、面试总成绩，按照招聘人数和体检人数1：1比例确定体检人选。如总成绩相同的取笔试高分者；如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检人选。体检名单将在上饶市立医院网站上公布七个工作日。
3、成绩计算：
（１）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（２）各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检
1、体检由我院健康体检中心参照公务员录用体检标准进行。体检费用按医院聘用人员体检费用标准付费，由医院收取。
2、对因体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额情况，按总成绩从高分到低分依序等额递补一次。
（六）公示和聘用
根据考试、体检等结果，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将在上饶市立医院官网公示七个工作日。经公示无异议的，单位将对聘用人员进行录用。
三、纪律要求
（一）此次公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对在此次招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
（二）此次公开招聘工作，由医院纪检监察室工作人员全程监督。招聘期间，如发现有任何违反公开、公平、公正的人和事，可直接向院监察室反映（电话：0793—7912522）。